đŸ›ïž Programme Leadership

Mener sans s’Ă©puiser

Tu portes des responsabilitĂ©s, des dĂ©cisions, des gens. Mener sans s’Ă©puiser, gĂ©rer les conflits, construire une Ă©quipe qui fonctionne — ça ne s’improvise pas. Ce parcours Ă©quipe les responsables pour exercer une influence juste, durable et alignĂ©e.

Management

Équipe

Conflits

Influence

Durabilité

En savoir plus ↓

Pourquoi ce parcours existe

On devient responsable par compĂ©tence — rarement par formation au leadership. On apprend sur le terrain, souvent Ă  ses dĂ©pens et Ă  ceux des personnes qu’on mĂšne. L’Ă©puisement, les conflits non rĂ©solus, la dĂ©pendance Ă  un seul homme : ce sont des symptĂŽmes, pas des fatalitĂ©s.

Le parcours Leadership donne les outils pour comprendre son propre style, mener avec justesse et construire une Ă©quipe qui fonctionne — mĂȘme en ton absence.

« Joachim a une grande connaissance de l’ĂȘtre humain. Il m’a beaucoup apportĂ© dans mon leadership et la gestion de mon Ă©quipe. »

— Simon, participant 2024
thĂšmes Ce que tu vas vivre
Les 8 thĂšmes du parcours
T1

Histoire & fondations identitaires

Histoire personnelle, fondations identitaires et blessures du passĂ© qui influencent le leadership d’aujourd’hui.

T2

Gestion de vie holistique

Équilibres de vie, santĂ© globale, marges nĂ©cessaires et zones de force et de faiblesse personnelles.

T3

Développement du leader

Sens et vocation, formation continue, mentalité de croissance et développement intentionnel des compétences

T4

Style & modĂšle de leadership

Profil MBTI/Gallup, forces naturelles, délégation efficace, influence et modÚles de référence inspirants.

T5

Vision & objectifs

ClartĂ© de la vision personnelle et collective, objectifs SMART et alignement de l’Ă©quipe autour d’une direction.

T6

Gestion d’Ă©quipe

Dynamiques d’Ă©quipe, gestion des conflits, motivation collective et culture de collaboration durable.

T7

Communication & délégation

Communication claire, feedback constructif, délégation avec confiance et prise de parole en situation difficile.

T8

Résilience & pérennité

Gestion des Ă©checs et de la rĂ©ussite, durabilitĂ© de l’Ɠuvre et transmission pour que ça dure au-delĂ  de soi.

Pour qui
Ce parcours est fait pour toi si

😼‍💹

Tu t’Ă©puises

Tu portes tout. DĂ©lĂ©guer te semble risquĂ©. Tu travailles trop et tu sais que ce n’est pas tenable.

đŸ”„

Les conflits t’usent

Les tensions d’Ă©quipe prennent trop de place. Tu ne sais pas toujours comment les aborder sans les aggraver.

📈

Tu veux aller plus loin

Ton Ă©quipe fonctionne mais tu sens que tu pourrais avoir beaucoup plus d’impact avec les bons outils.

Format du programme
Comment ça se passe
đŸ—“ïž

8 semaines

Rythme intensif adapté aux agendas chargés des responsables

đŸ’»

En ligne

Sessions hebdomadaires + outils pratiques immédiatement applicables

đŸ‘„

Petit groupe

Maximum 6 responsables pour des échanges de fond entre pairs

🎯

Coaching individuel

2 sessions individuelles pour travailler ta situation spécifique

PrĂȘt Ă  exercer une influence juste et durable ?