Identifier et mettre en pratique les clés de la croissance et de la redynamisation pour impacter
Votre famille est importante et chère au coeur et aux yeux de Dieu. Vous avez un rôle à jouer et nous voulons vous aidez à découvrir ou redécouvrir les principes bibliques de la famille. Nous vous proposons un temps propice pour vous accompagner dans leur mise en pratique. Un événement spécial où se conjugue spiritualité, coaching, animation en famille, rires, et accompagnement professionnel par des experts de la famille. Ce Challenge se déroule 1 fois par an, durant l’année des séminaires sont organisés auquel chaque personne ou famille est libre de se joindre.
Vous souhaitez vous découvrir ? Vivre une dimension personnelle plus efficace ? Gagner du temps ? Investir dans l’un des plus grands facteurs du succès : libérer les autres dans leur plein potentiel ? Devenez Coach ExponenCiel ! Cette formation vous permettra de rejoindre notre mouvement, d’acquérir des clés essentielles pour vous et votre relation aux autres. Elle vous donnera accès à une double certification internationale de coaching et vous permettra de tirer le meilleur de votre expérience pour aider les autres.
Qu’est-ce qu’un réseau ? Qu’est-ce qu’un leader de réseau et quelles sont ses caractéristiques ? Qu’est-ce que peut apporter un réseau ? Comment s’organise un réseau et quels en sont les rouages ? Le rythme relationnel ? Le réseautage est un axe important du développement et de la multiplication, ici vous découvrirez et sera conduit à mettre en place un plan d’action pour démarrer et reproduire un réseau.
lorsque l’on parle d’organisation, le plus grande pandémie qui affecte son fonctionnement est la réunionnite. Un phénomène coûteux, et malheureusement répandu, qui consiste à passer trop de temps dans des réunions improductives. Les recherches montrent que beaucoup de dirigeants sont particulièrement touchés par la réunionnite. Nous vous apportons dans cette formation pratique, les clés d’une réunion efficace en vous accompagnant à mettre fin aux réunions improductives pour laisser place à l’efficience de vos rencontres de travail.
aller plus loin la préparation, l’organisation et l’animation de vos réunions en comprenant les différents acteurs d’une réunion, les profils types, comment les gérer et quel styles adopter pour tirer le meilleure partie de vos rencontres. Cette atelier vous amènera plus loin dans les différentes phases de réunions productives.
la vie est en constante évolution et en perpétuel changement, votre succès n’est pas réellement déterminer par votre force actuelle mais par votre capacité à vous adapter au changement et à y faire face avec créativité et innovation. Piloter le changement est un élément indispensable de votre progression. Dans le cadre de cette formation pratique, nous vous accompagnons à découvrir le processus du changement, les outils et les méthodes à maîtriser pour piloter au mieux l’évolution de votre organisation.
Si la réticence est une étape incontournable dans l’acceptation de la nouveauté et de tout changement, vaincre celles-ci et un enjeu majeur de la mission du leader. Dans cette formation pratique nous vous accompagnerons à identifier les principales formes de réticences, comprendre les résistances et les vaincre en adoptant la bonne réponse à la bonne résistance pour faciliter l’acceptation de la nouveauté
Dans cette formation pratique nous vous accompagnons dans la compréhension des cycles de gestion des échecs et des réussites afin de pouvoir rebondir dans l’échecs et l’éviter à l’avenir ou de faciliter la réussite de vos entreprises. Découvrez les phases de chaque étape du cycle, comment les préparer et comment passer à la prochaine étape de votre réussite.
le stress est un facteur auquel nous sommes tous soumis. Il est bon dans une certaine mesure, mauvais dans une autre. Comprenez par cette atelier les différentes formes de stress et comment y répondre d’une manière saine bien vivre votre quotidien ou accompagner vos équipes à le faire.
une réunion rassemble plusieurs individus, chaque individus à son rôle mais il existe également des profils et attitudes types au sein des rencontres de travail. Dans cet formation pratique nous vous amènerons à découvrir les différents profils de réunions, leurs caractéristiques, la manière de les gérer et comment créer des synergies à travers les différents profils.
Débuter c’est assez facile, poursuivre un peu moins, péréniser plus difficile. Ce schéma est la réalité d’aujourd’hui lorsqu’on parle projet, eglise, entreprise, ou toute autre initiative. Découvrez à travers cet atelier pratique les différentes phase de la vie d’une oeuvre et les clés pour pérenniser une organisation en vue d’une croissance continue.
L’art oratoire est un exercice délicat. Comment bien prendre la parole devant un auditoire ? Comment mieux gérer son stress ? Quelles sont les astuces pour être à l’aise en public ? C’est ce que nous découvrirons dans cette formation pratique en vous donnant les clés pour vous préparer à la prise de parole en public, structurer votre intervention et assurer la réussite de votre communication.
Vous avez du mal à entamer la conversation, à attirer l’attention et à détendre l’ambiance pour faciliter les échanges ou capter l’attention ? Cet atelier pratique est fait pour vous, vous y découvrirez le concept de l’icebreaking, son champs d’application et plusieurs idées originales d’icebreaker qui vous amèneront à mettre tout le monde plus à l’aise.
quel est le rôle de l’animateur ? Les grandes phases d’interventions ? Les qualités de l’animateurs ? Les différents styles d’animation ? C’est ce que nous verrons dans cette formation en plus de vous amener à découvrir les clés de et les différences entre l’animation en présentielle et en virtuelle.
Et si vous mettiez fin aux surplus de paroles, de bruits, faisiez taire les gens qui parle trop pour ne rien dire et proposiez à vos équipes une nouvelle expérience : le Silent Meeting ! Une réunion totalement silencieuse du début à la fin. Le silence est d’or, il est la plus belle mélodie pour certains, mais reste très mal perçu en réunion de travail et pourtant c’est un excellent catalyseur de réflexion. Découvrez ici comment organiser un silent meeting, ses avantages et ses limites et quand il est propice de l’utiliser.
Redécouvrez ou découvrez par cet formation pratique comment organisez une table ronde efficacement. Que vous organisiez une conférences, des soirées de formation, des séminaires ou des temps de travails et de réflexion avec vos équipes, les tables rondes sont un outil excellent à mettre en place lorsqu’elles sont bien organiser. Pour cela, nous vous accompagnons à acquérir les clés d’une tables rondes réussie en découvrant la structure, la méthode de développement, les rôles de chacun en établissement votre première feuille de route.
malgré une bonne volonté et une préparation optimale de la réunion, il arrive régulièrement que l’ambiance retombe et que la réunion frôle la catastrophe. C’est le moment où l’animateur doit agir vite et redonner vie à à la réunion. A travers cette formation pratique, nous verrons comment re-dynamiser une réunion qui manque de peps, les symptômes annonce la fin du dynamisme et comment re-dynamiser et redonner vie à vos réunions afin d’assurer leur efficacité.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) spécialement adapté aux leaders de réseaux ou de dénomination à pour but d’identifier l’appel et la vision de Dieu concernant les mouvements d’implantations d’églises, à la communiquer aux autres et à recruter et rassembler les leaders autour de cette vision.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) à pour but d’équiper les formateurs certifiés de DCPI à la formation en ligne des formations DCPI.
Compte-rendu, feedback, feedforward trois techniques de retour parmi les plus répandus aujourd’hui mais très souvent utiliser sans tirer le meilleur de chaque technique. Redécouvrez ou découvrez ici les caractéristiques de ces trois techniques, les moments opportuns pour les utiliser et comment les utiliser et les mettre en place pour en tirer le meilleur.
vous vous sentez étouffer par votre structure et par le système mise en place? Nous pouvons vous accompagner à créer une nouvelle dynamique structurelle et analyser vos besoins afin de récréer une nouvelle structure adaptée à votre votre organisation pour libérer à nouveau la motivation et la vie au sein de votre structure.
vous êtes en stagnation ou en déclin, vous rencontrez des difficultés ? Nous pouvons vous accompagner à créer une nouvelle dynamique organisationnelle et rebooster vos effectifs et vos équipes en comprenant les saisons de l’implantation pour ramener la vie au sein de votre organisation.
l’attribution des rôles au sein d’une structure, d’une organisation, d’une équipe est l’un des facteurs clé de la croissance. Mettre les bonnes personnes à la bonne place c’est s’assurer de donner la meilleur opportunité à celle-ci d’exprimer son plein potentiel.A travers cet formation pratique nous vous communiquerons les lignes directrices de l’attribution des rôles, les pièges à éviter et les processus d’accompagnement des personnes dans leur rôle.
les gens vous rejoignent pour une vision (par moment un salaire, je vous l’accorde), il reste pour la relation et parce qu’il se sente bien. Trop longtemps le bien être salarial a été écarté au profit de la rentabilité. C’est pourtant une erreur auquel beaucoup d’entreprises se sont frotter et font face aujourd’hui. Lorsqu’on étudie le monde entrepreneurial ont constate un lien entre bien être salarial et réussite. Prenez soin de vos salariés et ils prendront soin de votre vision. Voyez ici comment remettre au coeur de votre stratégie le bien être salarial et établir une nouvelle stratégie basée sur la bienveillance.
entrer dans une dynamique de croissance exponentielle grâce à quelques clés pratiques à mettre en place. On dit et on entend souvent que les choses les plus simples sont les meilleures. Retrouver ici les clés de la croissance continue et établissez votre plan d’action pour mettre en place et transmettre ses principes de manière simplifiée et accessible à tous.
qu’il s’agissent de votre clientèle, de vos salariés, de vos bénévoles ou de équipes, l’intégration est un facteur essentiel à leur progression et à leur implication dans la vision. A travers cette formation pratique, découvrez le but de l’intégration, quelles en sont les points de repères et comment établir un plan d’intégration pour amener une personne à devenir « fan » de votre organisation.
vous pouvez avoir les meilleurs produits, les meilleurs prestations, effectuer les choses de la manière la plus excellente, si les gens ne savent pas qu’elles existent, ils ne pourront pas y accéder. A travers cet formation pratique, nous vous accompagnerons à établir un plan de communication pour atteindre votre cible et faire connaître votre organisation, votre entreprise, votre association… autour de vous !
tout projet, toute organisation, toute eglise, toute structure, tout business, toute équipe fait face à un moment ou un autre à la gestion de gens difficiles. Apprenez ici comment faire face aux conflits et comment développer un système efficace de gestion des problèmes au sein de votre organisation. Dans cet atelier pratique vous découvrirez les clés de la gestion des conflits, les profils de réactions et les attitudes et postures à adopter pour gérer sainement et efficacement le conflit.
le découragement partie prenante de la vie de toute personne initiant ou gérant une entreprise ou un projet. Il n’y a aucune personne ne faisant pas face à un moment donné à un découragement. Le rencontrer est normale, y céder peut être fatale pour votre vision. A travers cet formation pratique, nous vous accompagnerons à découvrir comment surmonter le découragement, comment l’anticiper et à établir un plan d’urgence en cas de découragement pour y sortir au plus vite.
quelles sont les besoins de mon enfant ? Comment puis-je l’accompagner au mieux dans sa croissance et lui donner les meilleures bases pour sa construction ? Quelle est l’impact de mon enfance sur ma vie d’adulte ? Comment en être restauré et lâcher prise sur le passé pour prendre un nouveau départ sur de bonnes bases ? C’est ce que nous vous amèneront à découvrir dans le cadre de cet formation pratique où nous reverrons les étapes de la croissance psychologique de 0 à 20 ans et l’impacte que peut avoir un trouble à cet différents stade sur la vie adulte.