un but, des projets, des actions, des points de repères et la voie pour atteindre votre objectif
Vous avez besoin d’un coaching pour vous aider à fixer un objectif précis, à passer à l’action et vous simplement répondre à une problématique rencontré que vous souhaiter résoudre ou améliorer pour enfin atteindre votre but ? Lors d’une demande de coaching, un entretien préalable de 45min environ est offert, ce tarif s’applique ensuite à chaque séance de coaching jusqu’à l’atteinte de l’objectif déterminé (1 à 8 séances en général)
Vous avez bénéficiez d’un coaching et souhaitez faire le point après quelques semaines ou quelques mois pour faire les ajustements nécessaires ou renforcer les changements opérer. Nous vous proposons une séance bilan d’1h30.
vous avez du mal à fixer un objectif, du mal à l’atteindre ou simplement besoin d’aide pour établir un objectif qui réunis directement tous les critères pour vous mettre dans les meilleurs conditions pour l’atteindre. Cet atelier est fait pour vous, venez, apprenez comment faire avec nous et repartez avec une méthodologie et des clés pour fixer un objectif et l’atteindre.
vous souhaitez apprendre à établir un plan d’action optimal et complet ? Comprendre les bonnes pratiques concernant l’établissement d’un plan d’action et éviter les pièges lors de sa rédaction. Cet atelier vous amènera à acquérir les outils et les clés du succès pour la rédaction, l’utilité, la conception et les étapes de construction d’un plan d’action efficace.
Vous en avez assez de subir vos émotions ou celles de ceux qui vous entourent ? Cet atelier vous proposent un temps propice pour acquérir une meilleure compréhension des émotions et des outils pratiques pour les gérer de manières saines mais aussi transmissible simplement pour aider d’autres à faire de même.
Connaissez-vous les clés de la croissance ? Comment déterminer un plan de croissance et de progression holistique qui accroîtra de manière significative les résultats de vos efforts pour avancer, progresser et faire progresser les autres? Dieu nous appelle à libérer les autres dans leur plein potentiel, cette atelier vous donner les clés et outils pour réaliser un plan de croissance en vue d’amener chacun à vivre pleinement dans sa zone de force et d’épanouissement.
il existe de nombreuses formes de structures, de nombreuses formes d’organisation, de nombreux organigrammes et manière de fonctionner mais est-ce que votre structure sert la vie de votre organisation ? Quelque soit la réponse à cette question, cet atelier vous donner les clés essentielles que vous aurez l’occasion d’appliquer dans le cadre d’un exercice pratique pour voir votre structure libérer la vie et non étouffer votre progression.
passer d’un groupe de personne à une équipe fonctionnel et synergique grâce à cet atelier qui vous amènera à communiquer ensemble vos forces, fonctionnement et libérer le potentiel de votre équipe en préparant chaque phase de la vie d’équipe et les principes fondamentaux du succès d’une équipe !
faire plusieurs choses en même temps, c’est possible pour tout le monde mais les faire bien c’est plus difficile. Les études montrent que nous pouvons porter notre attention sur 5 à 9 choses en même temps et que nos capacités sont exponentielles lorsque nous arrivons à nous concentrer à 100% sur une chose à un instant donné. Découvrez par cet atelier les clés de la préparation mentale appliquée aux quotidiens et au monde du travail.
chacun est responsable de son potentiel, c’est à vous de le developper et de mettre fin aux multiples excuses ou ignorances qui vous conduisent à vous limiter. Cet atelier vous amènera à intégrer et mettre en pratique les 5 éléments essentiels pour libérer votre plein potentiel.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) à pour but d’équiper les participants des fondements de bases pour partager l’Evangile et rassembler des croyants dans différents “champs” d’implantations d’églises. Cette formation vous aidera à faire des disciples qui feront à leur tour des disciples en vue d’accomplir la Grande Mission dans une démarche de multiplication.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) présente aux leaders les 12 principes bibliques de l’implantation d’églises essentiels pour le développement et la naissance d’une église en bonne santé.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) équipe les leaders pour qu’ils commencent à implanter une église fille en leur permettant de répondre aux craintes et objections relatives à l’implantation d’église et les aide à mettre en place un calendrier pour l’implantation de la nouvelle église.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) à pour but d’équiper les mentors pour qu’ils accompagnent, jouent leur rôle de berger et supervisent les implantes d’églises en leur donnant les clés pour entrer dans le coeur d’un implanter d’églises durant les 4 phases de l’implantation.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) à pour but d’équiper les leaders pour leur permettre d’optimiser leur efficacité lors des premières étapes de la croissance de l’églises ou redynamiser une église en phase de stagnation ou déclin en vue de créer une nouvelle dynamique de multiplication et de rétablir la bonne santé de l’église.
votre famille est un système comportant un ensemble de relations (conjugale, parent(s)-enfant, fraternelle, etc.), leurs interdépendances, leurs effets sur la dynamique familiale à prendre en compte pour résoudre les dysfonctionnements. Cet atelier vous permettra de developer un plan d’action étape par étape pour reconstruire les relations, les interactions et développer un système familiale équilibré et propice à votre progression.
découvrez dans cet atelier les éléments clés d’une famille dynamique et créer votre propre plan d’action pour faire évoluer votre foyer en une famille dynamique saines qui impacte son environnement.
les derniers chiffres montre qu’environ 45% des mariages se termine par un divorce. Un taux alarmant découlant pour la plupart du temps d’un manque de compréhension et de préparation au mariage. Nous vous proposons de vous accompagner afin de vous aider aux mieux à vous épanouir en couple.
75%, est-ce un chiffre qui vous parle? C’est le taux de divorces d’un second mariage, et nous montons à 95% pour un 3ème et au delà. La raison principale de cela et la connaissance du mariage des futurs mariés. Ne tombez pas dans le piège et préparer vous dans le cadre de cet accompagnement spécialement dédiés au remariage qui vous permettra d’aborder les fondements du mariage et les spécificités associés aux remariage.
Vous êtes vous déjà poser cette question : pourquoi cette structure ? Comment adopter la structure qui permette au mieux de libérer notre potentiel ? Beaucoup adopte un style de structure et se retrouve bloquer ou limiter par leur propre structure. Une structure est toujours au service de la vie et nous vous accompagnons afin de vous aider à revoir ou penser une structure qui accroitra le développement de votre organisation tout en s’adaptant et en servant la vie qui la compose.
une organisation est un système composées d’un ensemble de relations, leurs interdépendances, leurs effets sur la dynamique entrepreneurial à prendre en compte pour résoudre les dysfonctionnements. Nous vous accompagnons afin vous aider à developer un plan d’action étape par étape pour reconstruire les relations, les interactions et développer un système entrepreneurial équilibré et propice à votre progression et votre croissance.
vous rencontrez des problématiques stratégiques ? Détenez une vision claire mais avez des difficultés à combiner les différentes données pour progresser dans votre vision ? Nous vous accompagnons à créer votre propre matrice. Un outil de diagnostic permettant une analyse globale et simultanée de plusieurs facteurs nécessaires à la prise de décision stratégique, à la réalisation d’une stratégie ou au développement de toutes organisations.
pour bien communiquer et bien vous positionnez, il vous sera nécessaire de créer un pont entre vous et l’environnement ciblé. Nous vous accompagnons dans la conception d’une carte culturelle et dans l’établissement d’une stratégie pour impacter la ou les cultures qui vous entourent pour élargir votre zone d’influence et toucher les populations autour de vous.
vous êtes en stagnation ou en déclin ou souhaitez simplement passer à l’étape suivante de votre progression ? Nous pouvons vous accompagner à créer une nouvelle dynamique pour redonner vie à votre entreprise ou votre organisation. Nous vous donnerons les clés de la dynamisation, vous accompagnerons à établir un plan d’action pour repartir et de fondements solides pour assurer votre avenir.
dans chaque relation que nous entretenons, nous avons tous le choix entre se servir de la personne ou servir la personne. Un bon leader quelque soit son t style de leadership est appelé à libérer les autres dans leur destinée. Servir les autres est une clé essentiel et leur permettre de progresser est le coeur de la mission du leader. Nous vous amenons à découvrir ici les clés essentielles pour concevoir un plan de croissance qui vous aidera à libérer les personnes sous votre sphère d’influence.
des millions de personnes cherchent à comprendre leur vie et à apprendre à être heureux. Mais le bonheur est un concept relatif et subjectif, et la vie évolue et est un éternel changement. A vous de savoir si vous voulez subir ce changement ou l’initier. Nous vous accompagnons par cet atelier à concevoir votre diagramme de vie et à initier intentionnellement les changements souhaités pour construire votre bonheur.
à l’image de chaque année, la vie est faite de nombreux petits moments, de quelques saisons et d’un vision d’ensemble. Peu importe où vous vous trouver sur ce schéma découvrez les saisons de la vie et comment passer de l’hiver au printemps, du printemps à l’été, de l’été à l’automne et de l’automne au printemps en évitant les difficultés de l’hiver. Nous vous accompagnons ici à vous préparer à traverser les saisons pour atteindre votre but.
Seul ou ensemble ? Aujourd’hui, de plus en plus de personne ont du mal à faire confiance et donc à déléguer. Pour autant la délégation est un art essentiel à maîtriser pour se renforcer et aller plus loin dans votre vision. Apprenez ici les étapes clés de la délégation, les éléments fondamentaux à mettre en place pour un travail d’équipe et une délégation réussie.
personne ne peut rester sans communiquer, votre silence envoie un message et est sujet à interprétation, votre expression va bien au delà des mots qui représentent au finale que 5% de votre communication. Dans cette atelier, acquérez les clés essentiels de la compréhension, de l’interprétation et de la transmission d’un message.
Connaissez-vous cette célèbre phrase : « la fin de toute chose est le départ d’une nouvelle chose » ? Chaque changement nous conduit à abandonner ou lâcher prise sur quelque chose, pour expérimentez pleinement la nouvelle qui se présente. Bien souvent, les personnes se trouve entre ses deux phases ce qui rend difficile l’accompagnement au changement. Apprenez grâce au au Bridge Model, les clés du modèle transitionnel pour accompagner le changement en adoptant la bonne position pour chaque étape et en facilitant l’accès vers l’étape qui suit.
