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Un peuple sans vision périt, découvrez dans cet atelier les éléments clés d’une vision, les axes de travail et commencer à poser votre vision simplifiée et clarifiée dans un temps de mise en pratique accompagné.
Une vision sans planification reste un rêve, c’est pourquoi nous vous aidons à planifier celle-ci dans le cadre de cet atelier pratique duquel vous ressortirez avec un plan d’action pour faire de vos rêves une réalité.
Le temps est votre ressource la plus précieuse et c’est souvent ce qui fait défauts dans la réalisation d’une vision. A travers cet atelier découvrir les approches de gestion du temps et optimiser votre agenda pour rester focus sur l’accomplissement de votre vision.
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vous avez une organisation structuré ou en voie de l’être mais désirez améliorer cette structure pour l’adapté à la vie de votre organisation libérer pleinement le potentiel de celle-ci ? Nous vous proposons cet audit afin de vous aider à y parvenir.
vous connaissez des difficultés au sein de votre équipe, améliorer la cohésion ou simplement libérer le plein potentiel de votre équipe en créant une synergie des forces et des atouts de chacun des membres. Sélectionner cet audit et travailler ensemble à developper la cohésion et la mise en valeur des forces de chacun.
vous êtes responsable, manager, leaders d’une organisation et souhaitez améliorer votre leadership. L’audit leadership est fait pour vous ! Il vous permettra de révéler votre niveau de leadership, de fixer les lignes directrice de votre croissance et de progresser dans votre rôle pour un impact et un épanouissement plus grand.
vous êtes pasteurs, dirigeants d’églises ou de réseaux et souhaitez developper votre dynamisme? Nous vous proposons de vous accompagner à travers un audit de l’église et l’établissement d’un plan d’action avec suivi trimestriel à distance pendant 1 an pour redynamiser ou simplement aller plus loin dans votre progression en tant qu’église.
chaque structure à sa propre organisation. Qu’elle soit organisé, désorganisé, adapté ou complètement décalé, peu importe à vrai dire tant que cette organisation vous correspond et permet de libérer votre potentiel. Afin de vous aider à établir la meilleur organisation pour vous, nous vous proposons un audit organisation qui vous aidera à mettre en valeur le talents de chacun et à vous réorganiser pour tirer le meilleur des forces de votre organisation.
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Vous avez peut-être entendu parler de bon style de leadership ou de mauvais. Peut-être même, sans doute à vrai dire, avez vous essuyer nombres de critiques concernant votre style de leadership. Ou encore rencontrez des blocages ? J’ai une bonne nouvelle pour vous, il n’existe pas de bons ou mauvais styles de leadership seulement différents type adapté à différentes cultures. Découvrez ici la manière de developper le bon style en fonction de différents facteurs. Cela vous permettra de vous adapter et d’exercer votre leadership indifféremment de la culture, du public ou d’autres éléments.
les derniers études montrent qu’ils existent près de 500 000 cas d’épuisement professionnel par an. Un chiffre marquant montrant l’importance de se préparer et d’instaurer de bons fondements pour y faire face. Dans cette formation pratiques, vous serez amener à découvrir les formes d’épuisements courantes, comment se préparer pour les éviter et préparer un plan d’action pour poser de nouveaux fondements en vue de les éviter.
Votre famille est importante et chère au coeur et aux yeux de Dieu. Vous avez un rôle à jouer et nous voulons vous aidez à découvrir ou redécouvrir les principes bibliques de la famille et découvrir votre adn familial dans un temps propice pour vous accompagner dans leur mise en pratique.
Découvrez dans ce module les fonctions essentielles qu’un leader doit constamment garder en tête pour piloter la performance et cultiver l’excellence sous son leadership. Etablissez dans le cadre d’un temps de pratique accompagné une feuille de route pour vous permettre de les appliquer au quotidien de manière simple et réactive mais aussi les transmettre à vos équipes pour garantir l’excellence.
découvrez à travers ce module les principales réticences au changement dans la perspective individuelle, collective et organisationnelle et comprenez comment les vaincre en préparant le changement à travers un protocole d’urgence pour gérer au mieux les résistances.
tout changement est intrinsèquement lié à la perte, la fin de quelque chose. Que ce soit une personne, un objet, une saison de vie ou autre, le deuil fait partie de la vie et nous y faisons tous face. Découvrez ici comment accompagner le changement à travers la courbe du deuil. Comprenez en les étapes, la posture à adopter et les actions à mener pour conduire au mieux le deuil jusqu’à la sérénité et la révélation de nouvelles forces de par l’intégration et l’acceptation du changement.
le fonctionnement de chacun est propre, découvrez dans ce module les différentes composantes des personnalités, manières de se ressourcer, de recueillir l’information, de percevoir le monde qui nous entoure et d’organisation personnelle et les clés pour intégrer les différentes personnalités au sein de vos équipes et organisations.
découvrez ici les 3 composantes essentiels du leadership, comment développer votre leadership en évitant les pièges et en gardant un équilibre qui vous permettra d’optimiser votre développement sur les 3 axes. Etablissez une feuille de route intentionnelle en vue de votre développement.
Cette formation DCPI (Dynamic Church Planting International) à pour but d’inspirer les adolescents et les jeunes adultes à s’engager dans la Grande Mission que Jesus nous a confié en s’impliquant dans l’implantation d’église et la mission en leur transmettant la passion du Royaume du Dieu.
